学习创效行公益活动由杨天河老师发起，旨在提升企业学习效果，推动企业从培训阶段进入学习创效阶段，让企业学习有效协同战略、助推业务、促进绩效，切实有效地服务于企业高质量发展目标。

活动将以学习型团队为载体，以行动学习为手段，并整合价值观落地方法，以年为单位，采用主题季、主题月模式，让员工在实践中提升学习创效能力，养成学习创效创一流习惯，形成效果导向、勇创一流的氛围和事半功倍、快速超越的工作作风，批量打造能事半功倍、快速超越、创标创效、创一流指标的四能绩效达人。

本站将不断更新最新学习资料和工具模板（欢迎收藏），协助企业扎实开展学习创效活动，推动企业绩效和竞争力快速大幅提升！

欢迎加入学习创效行微信群，参与实践一年，成为四能绩效达人，至少获得全套工具模板和不少创效方法论

1、学习创效行公益活动及运作计划

2、企业学习创效运作指南

3、企业学习型组织建设指南

4、四能绩效达人成长攻略

5、学习创效第一季运作精要

6、学习创效第二季运作精要

1、学习创效第1周：学习型团队议事规则模板

2、学习创效第2周：领导力开发效果诊断框架

3、学习创效第3周：领导力开发诊断报告框架

4、学习创效第1月：您能把握利益相关者的理想效果吗

5、学习创效第2月：您能把握价值创造逻辑及关键环节吗

6、学习创效第3月：您能高效推进工作项目吗

7、学习创效第1季：您形成了事半功倍的工作作风了吗

1、诚邀培训机构参与，快速吸粉提升影响力

2、诚邀管理专家参与，快速吸粉提升影响力

3、诚邀产业园区参与，助力企业创效、提升竞争力

4、诚邀经纪公司参与，助力机构快速吸粉提升影响力

5、诚邀优秀企业参与，批量打造绩效达人，降本增效，提升竞争力

6、诚邀优秀领导参与，批量打造绩效达人，提升团队创造力和执行力

7、诚邀优秀员工参与，成为常打胜仗、勇创一流的绩效达人

1、事半功倍的企业领导力高效开发指南

2、行动学习、学习型团队、学习型组织三者关系及精要

3、效果管控表设计及使用方法

4、管理价值创造技巧及应用库

5、领导者如何有效赋能

6、学习创效第1季能力清单及转化指引

7、工作如何实现事半功倍

8、领导者如何实现事半功倍