管理专家如何快速吸粉乃至引领行业发展

尊敬的管理专家：

您好！

首先要向您真诚致歉，如果学习创效行动活动不小心动了您的奶酪。众所周知，中国处于高质量发展转型阶段，习总书记更是要求教育服务于高质量发展目标。然而，培训行业仍以卖课为主，员工被动参加培训且缺乏训后应用转化，即使现场氛围很好，培训也很难创效，更难服务于组织成长和企业高质量发展目标。当前存量经济下，多数企业面临较大的经营压力，唯有弘扬华为“英雄倍出”文化，充分发挥员工的创造性，企业才能够脱颖而出。而学习创效则是挖掘员工创造力、打造一流标准、批量打造英雄进而提升企业竞争力的重要手段，更能实现习总书记要求的服务于企业高质量发展目标。基于上述原因，我们发起了学习创效行活动，如果不小心动了您的奶酪，还望理解，企业太需要从培训阶段走入学习创效阶段了！

学习创效行是对标创效创一流专家、全面领导力专家杨天河老师发起的，旨在提升企业学习效果，推动企业从培训阶段进入学习创效阶段，让企业学习有效协同战略、助推业务、促进绩效，切实有效地服务于高质量发展目标。活动将以学习型团队为载体，以行动学习为手段，并整合价值观落地方法，以年为单位，采用主题季、主题月模式，让员工在实践中提升学习创效能力，养成学习创效创一流习惯，批量打造能创一流的绩效达人。

学习创效行活动，切中企业培训效果不佳以及企业迫切需要提升绩效和竞争力的痛点，将会受到企业的欢迎。活动更采用免费的方式，不仅提供成套的方法工具，还通过学习型团队的运作，远程指导企业有效开展学习创效活动，并力争每年打造出三个批量打造绩效达人的标杆企业。预计学习创效行活动将逐步进入更多企业，乃至引领企业学习创效热潮，并给培训行业带来五大变化：

1、传统培训逐渐让步于员工自主学习晋级（领导力、专业力、职业素养等）

2、线下标准化培训项目将逐步减少，诊断级培训项目/微咨询项目越来越多

3、培训机构通过推动企业开展学习创效行活动，提升机构影响力和美誉度，快速吸粉且深度介入企业学习创效活动，把握诊断级培训项目/微咨询项目先机，引领行业发展

4、擅长训后转化的诊断级培训老师将获得追捧，并因助力企业创效获得巨大成就感

5、推动讲师协同学习创效的经纪公司将脱颖而出，引领行业发展

为推动企业从培训阶段进入学习创效阶段，使企业学习有效协同战略、助推业务、促进绩效，切实有效地服务于企业高质量发展目标。我们拟在邀请各个领域的专家作为活动支持专家，参照领导力开发主题学习相关策划模板，策划该主题的学习计划并提供相关学习资料，在协同创效过程中快速吸粉并提升个人影响力。我们希望参与活动的专家是价值创造导向的专家，而不只是领域内的规范化建设专家。若有意向申请成为领域支持专家，烦请您提交《XX的本质、效果及价值创造逻辑》文章，以便帮助企业事半功倍。活动详细内容及运作计划烦请查阅《学习创效行活动及运作计划》，相关模板详见《管理如何创造价值（含应用库）》。

市场在变化，行业在转型。拒绝改变，不如拥抱改变，甚至引领改变。

期待您我同行，共同推进行业变革，引领行业发展！

      学习创效行活动办公室

        二零二三年九月二十日